Page 176 - 6701
P. 176

РОЗДІЛ 7.


                          СТРАТЕГІЧНЕ І ТАКТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ



                   7.1.  Визначення,  принципи  формування,  класифікація

            стратегій

                   Комерційно              господарська              діяльність           підприємства
            характеризується помітним збільшенням принципово нових завдань,

            пов’язаних         з     необхідністю          впровадження            науково-технічних
            нововведень;  неможливістю  використання  без  внесення  суттєвих
            доповнень  накопиченого  досвіду  при  вирішенні  тих  чи  інших

            завдань;        ускладненням           управлінських            проблем;        посиленням
            інформаційного навантаження на вище керівництво; високим рівнем
            невизначеності й різким збільшенням кількості зв’язків як всередині
            системи управління підприємством, так і у зовнішньому середовищі.

                   На  прийняття  стратегічних  рішень  на  підприємстві  також
            впливають і такі фактори: посилення динамізму структурних форм

            економічних систем; поява і розвиток нових видів діяльності, нових
            галузей  економіки;  суттєве  посилення  конкурентної  боротьби,
            розширення  товарного  асортименту,  підвищення  потреб,  запитів
            споживачів  продукції;  активізація  впливу  на  ринку  політико-

            правових, соціально-демографічних, екологічних  та інших  факторів;
            відчутніша  роль  глобалізаційних  процесів  у  світовій  економіці,
            проникнення  і  розширення  іноземного  капіталу  в  національну

            економіку, у тому числі й через транснаціональні компанії.
                   Серед  інших  факторів,  що  впливають  на  визначення  змісту
            плану  стратегічних  змін:  особисті  амбіції,  філософія  бізнесу,

            компетентність, комунікабельність першого керівника, його команди;
            сильні та слабкі сторони підприємства, його конкурентні можливості,
            переваги;  цінності  та  рівень  організаційної  культури;  кадровий

            потенціал; рівень прогресивності наявних технологій; вплив науково-
            технічних  нововведень  на  підвищення  конкурентоспроможності
            продукції,  підприємства;  відносини  з  регіональними  органами
            управління;          наявність         необхідних          ресурсів        для      розвитку

            підприємства;  можливість  залучення  іноземних  та  вітчизняних
            інвестицій тощо.





                                                           174
   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180   181