Page 137 - 6625

Одним з найбільш застосовуваних показників результативності є
продуктивність. Продуктивність у кількісному вираженні - це обсяг (результат)
продукції (діяльності), віднесений до обсягу використаних ресурсів.
Продуктивність є мірою того, як розпоряджаються конкретними ресурсами для
своєчасної реалізації цілей, виражених через кількість й якість.
Ефект (від лат. еffectus – виконання, дія) означає результат, наслідок
певних причин, дій. В менеджменті під ефектом здебільшого розуміють
позитивні результати (наслідки) дій, негативні наслідки окреслюються
терміном дисфункція. Ефекти виникають у різноманітних сферах внутрішнього
і зовнішнього середовища підприємства (рис. 7.1).

ВИДИ ЕФЕКТІВ

Соціальний Комерційний Бюджетний
ефект (фінансовий) ефект
ефект

Екологіч- Науково-
ний
технічний
ефект
ефект

Операційний Інвестиційний

ефект ефект

Рисунок 8.1 – Основні види ефектів діяльності підприємства

Соціальний ефект пов’язаний з задоволенням соціальних і духовних
потреб, зростанням якості і тривалості життя людини, соціальним захистом
працівників: створенням робочих місць, підвищенням рівня зайнятості
населення, підвищенням заробітної плати і доходів, забезпеченням безпеки
життєдіяльності, підвищенням кваліфікації робітників тощо
Екологічний ефект виникає внаслідок зниження викидів шкідливих
речовин у навколишнє середовище, зниження відходів виробництва,
впровадження енергоощадних виробництв, оборотних циклів використання
природних ресурсів (вод), покращення екологічності вироблених товарів або
послуг (шумове забруднення, вібрація, магнітне поле, радіаційний фон, хімічні
речовини, що викликають алергію), зниження штрафів за забруднення
навколишнього середовища.
Комерційний (фінансовий) ефект визначається фінансовими
результатами діяльності організації, це різниця між доходами і витратами

136