Page 89 - 6620

Ситуаційна задача до теми «Керівництво і лідерство»

Для визначення свого потенційного майбутнього стилю керівництва
прочитайте вислови, що характеризують професійне кредо п'яти різних
типів менеджерів і відзначте те, що збігається з Вашим, найбільшою мірою:
А. Для мене важливо прийняти таке рішення, яке в принципі можна
здійснити. Я борюся за досягнення своїх цілей, відстоюю свої
переконання та стиль поведінки, навіть якщо при цьому доводиться
"наступати на мозоль". Якщо виникають конфлікти, то я або ліквідовую
їх, або "гну свою лінію". Якщо щось не виходить, я захищаюся, чиню
опір та висуваю контраргументи. Я підганяю як себе, так і інших.
B. Я дотримуюсь рішень, прийнятих не мною, приєднуюся до думки
та стилю інших. Якщо виникають конфлікти, то я намагаюсь бути
осторонь чи займати нейтральну позицію. Я не втручаюсь, а тому
завжди спокійний. Я працюю, виконуючи лише те, що необхідно, і
вимагатиму від підлеглих того ж.
C. Для мене важливо, щоб рішення, які мною приймаються, були
логічними і творчими, щоб вони мали сенс та здоровий глузд, зустрічали
розуміння і схвалення. Я вмію слухати і постійно шукаю нові ідеї, думки,
лінії поведінки, які відрізняються від моїх власних. У мене є переконання
та принципи, але я не дозволяю їм перерости у догми та комплекси. Я
сприймаю і чужі ідеї, змінюю власну позицію, якщо бачу їхню
недосконалість. Якщо виникають конфлікти, то я прагну розібратися у
їхніх причинах і ліквідувати негативи наслідки. Якщо я роздратований,
то намагаюся стримуватись, хоча моя нетерплячка помітна. Навіть у
складній ситуації я спроможний оцінити гумор. Всі сили я віддаю роботі
і підлеглі прямують за мною.
D. Для мене важливе збереження добрих стосунків з оточуючими
людьми. Замість того, щоб реалізувати власний підхід, я приймаю думки,
стиль поведінки та уявлення інших. Я намагаюся не допустити виникнення
конфліктних ситуацій, якщо ж до цього доходить, то прагну знайти
найбільш простий і лояльний вихід, прагну, щоб люди якомога швидше
«залікували рани» і прийшли в нормальний стан. Оскільки напруга
викликає стреси, я завжди прагну спокою. У мене є почуття гумору, мені
завжди вдається підтримувати дружні стосунки або переключати увагу. Я
рідко керую, але завжди допомагаю.
E. Для мене важлива реалізація ідей, які можуть здійснитися, навіть
якщо вони не завжди досконалі. Якщо виникають нові ідеї, що суперечать
моїм власним, я шукаю середню позицію. Якщо виникають конфлікти, я
намагаюсь бути суворим та справедливим, діяти чесно. Я намагаюся
підтримувати чіткий, рівномірний ритм роботи.
Якщо Ви обрали вислів керівника:
А — то Ваш код за «решіткою менеджменту» — 9.1.
В — - " - - 1.1.
С — -" - - 9.9.

89