Page 90 - 6620

О — -" - - 1.9.
Е — -" - - 5.5.
Зауваження: майте на увазі, що 70 % менеджерів, які поставили
собі діагноз «природжений керівник», у конкретних ситуаціях
виявилися або «твердолобими адміністраторами», або палкими
прихильниками компромісів, що бояться будь-яких конфліктів!

Оцінювання лідерських здібностей

Об'єктивно визначте власні лідерські здібності, оцінивши наведені
вислови за шкалою від 1 до 10 балів (1 — категорично не згоден, 2-4 —
сумнівне твердження, 5,6 — можливо, 7–9 — скоріше «так», аніж
«ні», 10 — абсолютно згоден)

1. Я за те, щоб будь-який колектив сам обирав собі керівника.
2. Якщо це необхідно, то я вмію змусити людей працювати.
3. Нерідко мені довіряють свої власні таємниці.
4. Усі прагнуть до влади, і я – не виняток.
5. Я приймаю сторону скривдженого кожного разу, коли з ним
обійшлися несправедливо.
6. «Якщо кінь везе погано — його треба підганяти» — правильне
прислів'я.
7. Люди, що сперечаються, часто просять мене виступити у ролі
арбітра.
8. Я вважаю, що має повинен бути суворим і жорстким.
9. Я вмію ладити з людьми, навіть якщо вони мені не до душі.
10. Основне зуміти будь-якими засобами змусити людей зробити те,
що треба.
11. Як правило, я готовий діяти для загального блага.
12. Люди різні, але наказ має бути однаковий.
13. Задля справи я можу погодитися з думкою, що суперечить моїй.
14. Успіху досягне лише той, кого бояться.
15. Необхідно, щоб кожен міг проявити свої здібності.
16. Обговорення питань вимагає часу. Думаю, що не помилюсь,
коли прийму рішення сам.
17. Мені вдається повести за собою навіть тих людей, які від мене
незалежні.
18. Якщо це необхідно,то я зумію повести себе так, що зі мною не
сперечаються.
19. Нерідко мені доручають діяти від імені колективу.
20. Повне єдиновладдя — ось секрет успіху колективу.

90