Page 73 - 6620

та К. Бланшара, підхід до керівництва на засадах вертикальних попарних
зв'язків Дж. Гріна.
На сьогодні науковці йдуть далі у пошуку стилів керівництва, що
дозволяють ефективно здійснювати керівництво в умовах
трансформаційних перетворень. Так, Петренко В. П. звертає увагу на
актуальність у сучасних умовах інтелектомотивуючого стилю керівництв,
під яким розуміє манеру поведінки керівника в стосунках з підлеглими, яка
мотивує останніх до пріоритетного та інтенсивного розвитку власного
інтелекту і ефективного використання останнього на користь загальної
22
справи – досягнення запланованого результату діяльності . Такий підхід є
актуальним з огляду на поширення ідеї менеджменту знань та створення
передумов для формування інтелектуального потенціалу підприємств.

2. Поняття та загальна характеристика керівництва і лідерства

Центральної фігурою в системі менеджменту є менеджер – керівник,
який керує організацією, конкретним видом діяльності, функцією,
підрозділом, службою, групою людей.
Основою ефективного керівництва є вміло побудовані
взаємовідносини з підлеглими. Забезпечення ефективного керівництва
базується на врахуванні таких елементів:
 ініціативність;
 інформованість;
 захист своєї думки;
 вміння приймати оптимальні рішення;
 здатність розв’язувати конфліктні ситуації;
 критичний аналіз.
В основі керівництва лежать категорії менеджменту:

– лідерство;
– вплив;
– влада.
Лідерство – здатність здійснювати вплив на окремі особи та групи
працівників для зосередження їхніх зусиль на досягнення цілей організації.
Вплив – поведінка 1-го індивідуума, що вносить зміни в поведінку,
відносини, відчуття іншого індивідууму.
Влада – можливість впливати на поведінку інших людей (щоб
керувати, потрібно впливати, а щоб впливати – мати основу влади).
Керівництво – це можливість впливати на підлеглих через отримані
повноваження і владу.
Лідерство – це здатність впливати в силу особистих властивостей
Повноваження являють собою формально санкціоноване право
впливати на поведінку підлеглих.

22
Петренко В. П. Управління процесами інтелектокористування в соціально-економічних системах:
[монографія] / В. П. Петренко – Івано-Франківськ: Нова Зоря, 2006. – 352 с.
73