Page 71 - 6620

Тема 8. Керівництво і лідерство в ситуаційному менеджменті

Мета: зрозуміти суть керівництва і лідерства; ознайомитись з
основними стилями керівництва, дослідити особливості ситуаційний
теорій керінвицтва; навчитись визначати ситуаційні чинники, що
впливають на ефективність стилю керівництва.
Завдання:
 з’ясувати зміст ситуаційних стилів керівництва;
 охарактеризувати ситуаційні чинники, що впливають на вибір
стилю керівництва;
 зясувати відмінність між поняттями «керівництво» і «лідерство»;
 з’ясувати зміст та завдання ситуаційних стилів керівництва.
Основні питання: поняття стилю керівництва і лідерства; ситуаційні
стилі керівництва; організаційна культура; мотивація.
Ключові слова: керівництво, стиль керівництва, ситуаційні теорії
керівництва, лідерство.

Зміст

1. Керівництво як об’єднувальна функція менеджменту
2. Поняття та загальна характеристика керівництва і лідерства
3. Характеристика стилів керівництва
4. Роль ситуаційного керівництва в управлінні підприємством
5. Сучасні технології лідерства

1. Керівництво як об’єднувальна функція менеджменту

Керівник є зв'язувальною ланкою механізму управління діяльністю
підприємства, що приводить у рух усі його елементи, приймаючи
відповідні рішення і скеровуючи їх для реалізації завдань окремим
робітникам чи їхнім групам. Теорія і практика менеджменту виробила
широкий перелік інструментів реалізації сформованих управлінських
рішень. Важливе місце серед них посідає стиль керівництва – способу,
прийому та механізму владного впливу на підлеглих для забезпечення
виконання ними завдань та досягнення цілей підприємства.
Всезростальна складність умов функціонування об'єктів управління і
завдань, які виникають перед ними, ускладнення середовища та системи
зовнішніх і внутрішніх зв'язків у ньому зумовлюють, з одного боку,
потребу в пошуку нетипових рішень а з іншого – вибору стилів
керівництва, що найбільше відповідають умовам їхньої реалізації.
Дослідження поведінки керівників у процесі реалізації функції
керівництва в управлінській діяльності на сьогодні найбільш широко
розглядають із позицій біхевіоризму – сучасної науки, яка досліджує
мотиви і поведінку людей у процесі їхньої життєдіяльності. Класики
американського менеджменту М. Х. Мескон, М. Альберт та Ф. Хедоурі

71