Page 80 - 6572

на дії, що сприяють впровадженню стратегії. Для подолання про-
блеми мотивації потрібно сфокусуватися на таких трьох завданнях:
— по-перше, знайти серед співробітників компаній природже-
них лідерів, які мають повагу і авторитет;

— по-друге, цих людей необхідно «помістити в акваріум», тоб-
то створити такі умови роботи для них, які примушують їх бути на
виду і нести відповідальність за свої дії;

— по-третє, для того, щоб складну завдання можна було більш
надійно виконати, необхідно його розбити на дрібніші.
4. Політичні інтриги. Виникає протидія з боку тих, чиї інте-
реси зачіпаються перетвореннями. «Основний принцип у боротьбі з

інтригами — не боротися з ними на одинці».
Для того щоб подолати цю серйозну перешкоду, необхідно на-

перед:
— заручитися допомогою тих, хто виграє від зміни стратегії;
— нейтралізувати та ізолювати тих, хто більш за все від цього
втратить;

— заручитися підтримкою досвідчених співробітників, які
вміють брати участь у політичних інтригах.
Принцип 6. Вмонтовування процесу впровадження в страте-

гію. Без підтримки співробітників компанії будь-яка стратегія, якою
б хорошою вона не була, зазнає невдачі. Тому необхідно подолати
можливу недовіру співробітників компанії. Стандартні методи по-
зитивного і негативного мотивування в цьому разі не підійдуть.

Альтернативою може бути так званий «справедливий процес». Суть
його полягає в тому, щоб залучити на свій бік співробітників ще на
стадії утворення нової стратегії завдяки принципу трьох «Е»:

– захопленість (Engagement) — означає що співробітники бе-
руть участь у прийнятті стратегічних рішеннь;
– пояснення (Explanation) — означає, що всі зацікавлені співро-
бітники компанії мають зрозуміти причини впровадження нової

стратегії;
– зрозумілість очікувань (Expectation) — означає, що співробіт-
ники мають чітко розуміти свої цілі, що виникають у зв’язку упро-

вадженням нової стратегії, і відповідальність за їхнє виконання.
Життєвий цикл «голубого океану». Безумовно, конкуренти
не дрімають, і потрібно бути готовими до їх появи, і до того, що го-

лубий океан рано чи пізно стане червоним. Для того щоб не упус-
тити з виду цей процес, рекомендується регулярно слідкувати за

80