Page 242 - 6444

включаючи населення старше і молодше працездатного віку,
зайняте в суспільному виробництві.
Ринкова ціна одиниці праці (робочої сили) – ставка
заробітної плати.

Ринок праці – система економічних відносин між
працедавцями і найнятими робітниками з приводу купівлі-
продажу робочої сили останніх, де формуються попит і

пропозиція, ціни на робочу силу, а також економічна
конкуренція.
Рівень культури праці – відповідність засобів, способів і
норм поведінки, властивих певній групі людей, зайнятих

спільною трудовою діяльністю, рівню розвитку суспільства.
Рівень соціального розвитку фірми – комплексна якісна
характеристика забезпеченості або незабезпеченості необхідними

соціальними об’єктами, нормальними умовами праці її
співробітників, а також ефективності проведення соціальних
заходів з метою здійснення нормальної господарської діяльності

фірми.
Робітники – співробітники фірми, безпосередньо зайняті
створенням матеріальних цінностей. // Особи, які безпосередньо

створюють матеріальні блага, що впливають на предмети праці за
допомогою знарядь виробництва, зайняті ремонтом обладнання,
переміщенням вантажів, прибиранням виробничих приміщень.
Робоча сила – сукупність духовних і фізичних здібностей до

праці, які приводяться індивідуумом в дію всякий раз для
здійснення якого-небудь конкретного трудового процесу. //
Сукупність фізичних та розумових здібностей людини, які він

використовує для виробництва матеріальних благ і послуг. РС
характеризує рівень і якість працівників. Суспільство в
плановому порядку організовує підготовку РС, визначає потребу
в ній і розподіляє по галузях господарства, забезпечуючи

раціональну зайнятість працездатного населення.
Робоче місце керівника – місце прикладання праці,
обладнане відповідним обладнанням, засобами оргтехніки та

іншими речами, необхідними для найбільш ефективного
виконання покладених обов’язків. Обладнується в окремому
кабінеті і, як правило, складається з трьох функціональних зон:

робочої, для нарад і відпочинку.

242