Page 207 - 6444

також комплексу соціальних заходів, що забезпечують
досягнення цих показників.

Г

Гарантії соціальні – матеріальні та юридичні засоби, що
забезпечують реалізацію конституційних соціально-економічних

і соціально-політичних прав членів суспільства. Основні г. с.:
право на працю, відпочинок, житло, освіту і медичну допомогу.
Гігієна праці – галузь медицини, що вивчає вплив трудових
процесів і зовнішніх факторів виробничого середовища на

здоров’я людини і розробляє шляхи профілактики професійних
захворювань. Спільно з психологією і фізіологією праці визначає
критерії важкості, напруженості та шкідливості професій.

Основна мета г. п. – створити максимально сприятливі санітарні
умови на виробництві, що досягається регламентацією режимів
праці та відпочинку.

Гіпертрофія прихованого ринку праці – ситуація, при якій
держава через недостатність засобів для проведення дієвих
заходів по соціальному захисту незайнятого населення вимушено

перекладає частину цих функцій на адміністрацію і трудові
колективи.
Гнучкий графік роботи – одна з форм зайнятості
працівника, суть якого полягає в тому, що робочий день

розбивається на дві частини: одна – для обов’язкової присутності,
друга – для присутності працівника по його вибору, коли він сам
регулює час приходу і виходу з роботи; або передбачається

чергування для одного працівника робочих і неробочих днів за
обов'язкової умови, що загальний баланс робочого часу точно
відповідатиме встановленій нормі за звітний період.
Гнучкість ринку праці – здатність реагувати на зовнішні дії,

зберігати керованість і функціональну рівновагу при зміні
зовнішніх умов.
Група – сукупність людей, об’єднаних за певним принципом

для досягнення конкретних цілей. Групи можуть бути
формальними і неформальними.

207