Page 172 - 6444
P. 172
Інформаційне забезпечення
Таблиця 1
ХАРАКТЕРИСТИКА РУХУ КАДРІВ ВАТ «МАКІЇВСЬКИЙ
УНІВЕРМАГ»
Показник Попер Звіт Відхиле
едній ний ння
рік рік
1. Середньооблікова чисельність 279 254 -25
працівників
2. Прийнято працівників 23 25 +2
3. Вибуло працівників, зокрема: 77 69 -8
– за власним бажанням 64 63 -5
–звільнено за порушення трудової 3 2 -1
дисципліни
– звільнено за скороченням штатів 10 4 -2
4. Кількість працівників зі стажем 261 234 -27
роботи на підприємстві більше
одного року
Завдання № 2
Туристично-оздоровчий комплекс «Судак», розташований у місті
Судаку, щорічно приймає на роботу молодих спеціалістів. При цьому
ТОК «Судак» потребує управлінського персоналу вищої ланки.
Вважається, що тільки молоді спеціалісти можуть правильно вивчити
потребу в послугах курортного характеру і коректно сформувати
стратегію підприємства. Але для прийняття стратегічних рішень
недостатньо тільки теоретичних знань молодих спеціалістів,
необхідні практичні навички.
Завдання:
Визначте етапи підготовки керівника вищої ланки на
підприємстві ТОК «Судак».
Виявіть мінімальний вік керівника, який здатний приймати
правильні стратегічні рішення.
Які принципи управління кар’єрою необхідно використовувати
при підготовці керівника вищої ланки?
172
