Page 170 - 6444

23. Який вид атестації проводиться 1 раз у 3-5років?
1) Розгорнута.
2) Регулярна.

3) Орієнтована на оцінку підсумків поточної роботи.
4) Основна.

24. Вимогами до проведення ділового оцінювання персоналу є:
1) Об'єктивність, оперативність, гласність, результативність.
2) Демократизм, єдність вимог оцінювання для всіх працівників
однорідної посади, простота, чіткість і доступність процедури оцінювання,
максимально можлива механізація і автоматизація процедури оцінювання.
3) Нормування, ефективність, об'єктивність, демократизм.
4) Ваш варіант відповіді.

25. Розрізняють такі види ділового оцінювання персоналу:
1) Оцінювання кандидатів на вакантну посаду, поточне періодичне
оцінювання працівників організації.
2) Перевірні іспити, співбесіда.
3) Атестація, оцінювання особистісних якостей працівника.
4) Оцінювання знань, оцінювання умінь працівників.

26. Організаційна процедура підготовки ділового оцінювання не передбачає:
1) Розробку методики ділового оцінювання.
2) Формування оцінювальної комісії.
3) Аналіз динаміки результативності праці за певний період.
4) Визначення часу і місця проведення ділового оцінювання.

170