Page 165 - 6444

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 8.
Оцінка та атестація персоналу організації

Теоретичні завдання для аудиторної роботи:

1.Розкрити сутність і завдання ділового оцінювання персоналу
підприємства.
2. Визначити види і зміст ділового оцінювання персоналу.

3.Охарактеризувати методи оцінювання персоналу підприємства.
4. Продемонструвати специфіку оцінювання спеціалістів і
керівників у підприємстві.
5. Висвітлити процедуру проведення атестації персоналу

підприємства.

Практичні завдання:

Обов’язкові завдання:
Завдання № 1

Розробіть процедуру проведення атестації працівників
комерційного відділу ЗАТ «Донецький ЦУМ». Визначте та
охарактеризуйте основні етапи атестації.

Завдання № 2
Визначте систему факторів, що впливають на об’єктивність
ділового оцінювання персоналу підприємства.

Додаткові завдання:
Завдання № 3
Проаналізуйте існуючі методи виконання процедур оцінювання

персоналу. Виявіть їх переваги і недоліки.
Завдання № 4
Розробіть анкету для оцінки ділових і особистісних якостей
адміністративно-управлінського персоналу підприємства.

Контрольні запитання:
1. Розкрийте сутність і завдання ділового оцінювання персоналу
підприємства.
2. Які вимоги ставляться до проведення ділового оцінювання

персоналу підприємства?

165