Page 23 - 6420

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 5
Кадрова політика і стратегія управління персоналом
Питання для обговорення
1. Поняття та значення сучасної кадрової політики
організацій.
2. Принципи кадрової політики
3. Види кадрових стратегій
4. Сутність стратегії управління персоналом.

Завдання 1 Складіть порівняльну характеристику
відкритої та закритої кадрової політики.
Завдання 2 Доведіть взаємозв’язок між стратегічним
управлінням організацією, кадровою політикою та
стратегічним управлінням персоналом.
Завдання 3 Дослідіть сучасні соціальні обмеження, які
впливають на вибір та реалізацію кадрової стратегії
підприємства.
Завдання 4 Ви – менеджер по персоналу організації.
Ваша організація знаходиться на стадії формування. На
даному етапі Ваша організація реалізує завдання
підприємницької стратегії, основною метою якої є
привернення уваги до товару, пошуки свого споживача,
організація продажу і сервісу. Тому в організації приймаються
в першу чергу проекти з високим ступенем фінансового
ризику, мінімальною кількістю дій. Ресурси організації на цій
стадії явно недостатні для задоволення всіх вимог замовника.
В центрі уваги є швидке здійснення найближчих заходів.
1. Вкажіть характерні риси, які повинні бути притаманні
персоналу в даній ситуації.
2. Визначте основні вимоги до працівників охарактеризованої
організації

Література: (6, 8, 9, 10, 11)

25