Page 28 - 6420

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 7
Лідерство. Теорії лідерування
Мотивація праці. Теорії мотивування
Питання для обговорення
1. Лідерство, влада, вплив.
2. Ситуаційні теорії лідерування.
3. Сучасні теорії лідерства.
4. Мотивація праці. Види мотивації.
5. Суть змістовних теорій мотивації праці.
6. Суть процесуальних теорій мотивації праці.

Завдання 1 Стратегія лідерства Олександра
Македонського.
Коли місцеві провідники заблудилися, то в багатьох
зникла остання надія вижити. Одні, охоплені апатією,
напівмертві, упавши на дорозі, просто не могли піднятися.
Інші, довідавшись про те, що заблудилися, починали тремтіти
всім тілом, а м’язи їхніх рук і ніг судорожно стискалися, після
чого наставала смерть. Треті, всупереч строгому наказові,
залишали свої підрозділи, валилися з ніг і втрачали підтримку
товаришів. Наодинці в них не було шансів вижити.
Але найбільше їх мучила спрага. Бажання напитися води
було таким великим, що межувало з божевіллям, і табір
доводилося розбивати на відстані не менш двох з половиною
кілометрів від джерела. Люди вели себе необережно, кидалися
до води в обмундируванні, зі зброєю, найчастіше тонули, і
заражали дорогоцінне джерело.
У цій, майже безнадійній ситуації Олександр виявив такі
особливості лідера, що зробили його знаменитим: здатність
особисто бути прикладом і сценічний талант, точніше сказати,
те, що дозволяє простим жестом створити міф величезної
мотивуючої сили.
Як природжений вождь Олександр розумів, що для
воїнів вирішальним є не тільки те, що робить командир, але

30