Page 17 - 6420

зауважень, що стосуються кандидата.
Під час співбесіди необхідно пам’ятати про мету даного
заходу:
- оцінити здібності даної людини до виконання роботи на
конкретній посаді;
- виявити мотивацію претендента, тобто бажання
працювати саме в цій організації;
- виявити, чи претендент є керованим, чи розуміє він, що
таке субординація, як швидко здатен адаптуватися в
колективі, чи комунікабельний з іншими людьми.
Таблиця 4
Лист оцінювання кандидата на вакантну посаду до
співбесіди
Оцінка
Параметри (відповідність) Коментар
- 1 2 3 4 5 +
1. Фізичний дані
Зовнішній вигляд
Здоров’я
Мова
Манери
Динамізм
2. Досягнення
Освіта
Іноземні мови
Кваліфікація
Досвід роботи
Кар’єра
3.Інтелект
Розум
Кмітливість
Пам’ять
Логіка
Кмітливість
4. Спеціальні

19