Page 26 - 6312

кваліфікації;
г) здатність людини лише до некваліфікованої
праці.

4) Частина населення, яка забезпечує пропозицію робочої сили
для виробництва товарів та послуг - це:
а) трудові ресурси;
б) економічно активне населення;
в) зайняті працівники;
г) персонал підприємства.

5) Яка категорія населення не належить до складу трудових
ресурсів?
а) працюючі підлітки;
б) непрацюючі пенсіонери;
в) працюючі пенсіонери по старості;
г) інваліди працездатного віку.

6) Функції управління персоналом відображають:
а) основні закономірності в системі управління
персоналом;
б) основні властивості, зв'язки та відносини в системі
управління персоналом;
в) відносини, які складаються між суб'єктами і
об'єктами в системі управління персоналом.

7) Методи в системі управління персоналом - це:
а) способи здійснення управління персоналом, за
допомогою яких виконуються функції управління
персоналом і забезпечується реалізація його цілей;
б) способи впливу керівників на підлеглих з метою
виконання певних завдань;
в) способи виконання функцій управління
персоналом.

8) Структуру системи управління персоналом створює
сукупність:
а) функціональних підрозділів організації;
б) лінійних і функціональних підрозділів організації;
в) лінійних підрозділів організації.

9) Під кадровим забезпеченням системи управління

25