Page 28 - 6312

за певною ознакою;
б) горизонтальний та вертикальний поділ праці в
апараті управління;
в) кваліфікаційні рівні фахівців управління
організації;
г) перелік посад управлінських працівників.

15) На які види поділяється структура персоналу
організації?
а) функціональна, соціальна, вікова, освітньо-
кваліфікаційна;
б) соціальна, виробнича, економічна, технологічна,
організаційна;
в) штатна, організаційна, соціальна, рольова;
г) професійно-кваліфікаційна, освітньо-вікова,
функціональна та статева.

СИТУАЦІЙНІ ВПРАВИ

Ситуація 1.
Протягом тривалого часу Adidas був лідером на ринку
атлетичного спортивного взуття й одягу. Проте недбалий
менеджмент призвів до того, що фірма Nike почала
витісняти свого конкурента і захопила контроль над ринком.
Нове керівництво Adidas прагне повернути втрачені позиції і
перетворило боротьбу за нові кросівки на справжню битву.
Фірма Adidas заснована у 1948р. Аді Дасслером,
видатним баварським дизайнером взуття. Практично всі
атлети, які брали участь у олімпіаді 1956 року, під час
змагань використовували взуття фірми Adidas. Взуття цієї
фірми пропагував також Карім Абдул-Джабар, коли був
провідною зіркою НБА.
Однак внутрішні проблеми значно послабили фірму.
Спочатку брат Рудольф вийшов із компанії і заснував свою
власну фірму Puma. Син Горст також відійшов і заснував ще
одну компанію-конкурента. З часом Горст таки освоїв
керівництво фірмою (1985). Проте недбалість керівництв та
натиск Nike та Reebok зробили свою справу. Коли Горст
помер 1987р., частка контрольованого Adidas ринку
зменшились із 70% до 2%. Сестри Горста продали компанію
французькому фінансисту Бернарду Тапі 1989р. за
жалюгідну суму – 320 млн. дол. Б. Тапі мав великі плани та

27