Page 122 - 6293

Тарифні ставки по розрядах (С рі) визначаються
множенням тарифної ставки першого розряду (С р1) на
тарифний коефіцієнт відповідного тарифного розряду (К і):
С рі = С р1 х К і, грн.
Середній тарифний коефіцієнт (К с) визначається як
середньозважена величина добутку чисельності погодинників
певного розряду і відповідного тарифного коефіцієнта або
добутку трудомісткості робіт за певним розрядом
відповідного тарифного коефіцієнта для відрядників.
Середній тарифний розряд робітників (Р сер)
обчислюється за формулою :
6
 Ч і хР і
Р  і1 ,
сер 6
 Ч і
і1
де Ч , Р - відповідно середньооблікова чисельність
і і
робітників і-го розряду розряд відповідної категорії
робітників. Оскільки існує 6 розрядів робітників, то і
змінюється від 1-го до 6-ти.
Погодинна форма передбачає оплату праці залежно від
відпрацьованого часу і рівня кваліфікації. Ця форма має такі
системи:
1. Пряма погодинна. Заробіток при цій системі (З п.пог)
обчислюється:
З п.пог = Ф міс X С г, грн.,
де Ф міс – фактично відпрацьований за місяць час,
год./міс;
С г – годинна тарифна ставка по розряду робітника, грн.
2. Погодинно-преміювальна система, за якої заробіток
(З п.прем) обчислюється:
=
З п.прем З п.пог. + Д, грн.,
де З п.пог. – сума заробітку, нарахованого за прямою пого-
динною системою оплати праці, грн.,

122