Page 54 - 6292

3) Разом з формуванням системи і структури організації
важливу роль у процесі здійснення адміністративно-
організаційної функції відіграє забезпечення організації
необхідними ресурсами. Основною метою вказаного процесу є

забезпечення безперебійного функціонування організації.
У систему ресурсів, необхідних для нормального
функціонування будь-якої сучасної організації, входять такі

основні елементи:
– сировина (неперероблені предмети праці);
– матеріали (предмети праці, що пройшли первинну
обробку);

– напівфабрикати (деталі, блоки і вузли, які
використовуються для виробництва готової продукції);
– енергетичні ресурси (паливо, паливно-мастильні

матеріали, теплова, електрична, пневматична й інші види енергії);
– людські ресурси (працівники основного і допоміжного
виробництва, керівний, інженерно-технічний і обслуговуючий

персонал);
– фінансові ресурси (сукупність грошових коштів, що
володіють потенційною можливістю мобілізації й іммобілізації);

– інформація (дані про стан внутрішнього і зовнішнього
середовища організації, що поступають до суб'єкта управління по
каналах зв'язку у процесі комунікації, а також управлінські
команди, що йдуть від суб'єкта до об'єкта управління).

Як правило, питаннями забезпечення організації
необхідними ресурсами займаються спеціальні відділи або
служби, що знаходяться у підпорядкуванні в комерційного

директора.

2.4 Мотивація як функція адміністративного
менеджменту

Сучасна теорія мотивації бере свій початок у дослідженнях
творців і послідовників школи психології і людських відносин.
Один з основоположників цієї школи Елтон Мейо встановив, що

висока заробітна плата і хороша організація виробничого процесу
далеко не завжди ведуть до підвищення продуктивності праці
працівників.

Це на перший погляд парадоксальне явище більш глибоко
вивчив Абрахам Маслоу, який зрештою прийшов до висновку,

54