Page 12 - 6181
P. 12

«домінування            -     підпорядкування»,              визначення          перспектив
            спілкування.
                  Завершальна  фаза  –  протягом  якої  формулюються  підсумки
            ділової взаємодії, відбувається вихід із контакту, формуються основи

            для подальшої взаємодії.
                  Спілкування  розглядають  на  різних  рівнях:  макро-,  мезо-  та
            мікрорівень.

                  На  макрорівні  спілкування  розглядають  як  найважливіший
            аспект  способу  життя  індивіда.  Цей  рівень  передбачає  вивчення
            розвитку  спілкування  протягом  життя  людини,  виявлення
            основного  змісту  діяльності,  кола  осіб,  з  якими  переважно  вона

            спілкується, соціальних груп, до яких належить, тощо. Цей рівень є
            основним  у  дослідженні  особистості,  спрямованості  її  діяльності,
            мотиваційної сфери і міжособистісних стосунків.

                  На  мезорівні  вивчають  контакти,  в  які  вступають  люди  при
            виконанні певних завдань чи спілкуванні на певну тему. Реалізація
            теми  може  потребувати  одного  контакту  чи  декількох  зустрічей.

            Спілкування  в  межах  певної  теми  обмежене  у  часі:  воно  має
            початок і кінець, тобто є процесом. Залежно від завдання чи обраної
            теми загальна картина спілкування виявляється дуже своєрідною за

            формою і способами.
                  Мікрорівень  охоплює  окремі  акти  спілкування,  які  є  його
            елементарними  одиницями.  Таким  актом  спілкування  може  бути
            «питання  —  відповідь*,  потиск  рук,  багатозначний  погляд  —

            мімічний  рух  у  відповідь  та  ін.  За  допомогою  елементарних  актів
            реалізуються  теми,  з  яких  складається  вся  система  спілкування
            особистості в певний період її життя.

                  Згідно  з  іншим  підходом:  конвенціональний,  примітивний,
            маніпулятивний,  стандартизований,  діловий,  ігровий,  духовний
            рівень.  Зрозуміло,  що  кожен  з  них  може  по-різному  проявлятися  у
            різних        ситуаціях.         Діловий         рівень       взаємин         є     найбільш

            стандартизований.  Справа  ускладнюється,  коли  управлінець  по
            вертикалі використовує маніпулятивний або примітивний рівні. Тоді
            виникає  ситуація,  яка  породжує  низку  аморальних  вчинків  і

            несправедливих  оцінок.  Зникає  щирість  у  стосунках  і  виникає
            ситуація,  коли  висока  оцінка  добувається  підлабузництвом
            (підлещенням). Найбільш дієвими і плідними є конвенціональний та





                                                           12
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17