Page 94 - 6154

3. Які якості особистості, які сприяють адаптації Ви
знаєте.
4. Охарактеризуйте правила поведінки на роботі.
5. Перечисліть та дайте характеристику документам
особової справи.

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ
1.Що являється предметом трудового договору?
а) праця, певна трудова функція, трудові обов’язки;
б) відносини між працівником і роботодавцем;
в) права і обов’язки роботодавця і працівника;
г) винагорода (заробітна плата).
2.В якій формі може укладатися трудовий договір?
а) в усній і письмовій формі;
б) лише в письмовій формі;
в) лише в усній формі;
г) в письмовій формі, нотаріально засвідчений.
3..Трудовий контракт – це …
а) особливий вид трудового договору, що укладається за
певними правилами лише у письмовій формі;
б) трудовий договір, що містить заходи стягнень за
порушення умов договору;
в) трудовий договір, що містить строки і умови укладення
трудових відносин;
г) трудовий договір, що обмежує права працівника та
захищає роботодавця.
4..Які документи необхідні громадянину для укладення
трудового договору?
а) документ, що засвідчує особу, трудова книжка, в випадках,
передбачених законодавством – документ про освіту та стан
здоров'я;
б) паспорт, трудова книжка, ідентифікаційний код;
в) паспорт, трудова книжка, санітарна книжка;
г) трудова книжка, диплом.
5..Які відомості не має права вимагати роботодавець від
громадянина, що влаштовується на роботу?
а) відомості про прописку, політичні погляди, національність;
б) відомості про сімейний стан, наявність (відсутність)
судимості, притягнення до адміністративної відповідальності;
в) відомості про стан здоров'я, приналежність до пільгових
категорій населення;

93