Page 96 - 6154

10..Які права має працівник, що прийнятий на роботу з
випробуваним терміном?
а) всі права, що мають і інші працівники підприємства;
б) працівник не отримує заробітної плати за період
випробуваного терміну;
в) працівник не має соціальних гарантій в період
випробуваного терміну;
г) працівник працює скорочений робочий день, без
закріплених функціональних обов’язків і заробітної плати.
11.Від чого, в найбільшій мірі, залежить успіх професійної
адаптації молодого спеціаліста?
а) від особистісних якостей та психологічного настрою;
б) від теоретичної підготовки, вмінь, набутих під час
навчання;
в) від відношення колективу і керівництва до процесу
адаптації;
г) від попереднього досвіду і здатності адаптуватися до
навколишніх умов.
12.Які процеси складають сутність професійної адаптації?
а) професійна соціалізація та професіоналізація;
б) внутрішня та зовнішня адаптація;
в) первинна та вторинна адаптація;
г) виникнення конфліктних ситуацій та вирішення
конфліктних ситуацій.
13.Кар'єра – це…?
а) поетапні зміни службового положення, пов’язані із
просуванням щаблями службової ієрархії в організації;
б) стрімкий шлях до успіху по службових сходах до
престижного соціального статусу і положення у суспільстві;
в) жага до слави, багатства і високих посад;
г) значне збагачення фахового досвіду, зростання
професійного авторитету особи.
14.Поглиблення в одній, обраній на початку професійного
шляху, лінії руху передбачається в рамках…
а) професійної кар’єри по лінії спеціалізації;
б) професійної кар’єри по лінії транспрофесіоналізації;
в) вертикальної кар’єри;
г) горизонтальної кар’єри.
15.Оволодіння іншими областями людського досвіду,
пов'язане з розширенням інструментарію та областей
діяльності передбачається в рамках…
а) професійної кар’єри по лінії транспрофесіоналізації;

95