Page 74 - 6094

- потреб — фізіологічних, соціальних, безпеки та захищеності, самовиявлення та
поваги;

- очікування — співвідношення витраченої праці та її результатів, результатів та
нагороди, задоволення від отриманої винагороди;
- справедливості — визнання співвідношення винагороди та витрат праці,
порівняння особистої винагороди із заохоченням інших працівників, які виконують
аналогічну роботу.
Методи мотивації класифікують так:
- економічні прямі — відрядна та погодинна оплата праці, премії за
раціоналізаторство, участь у прибутках, заохочення за відсутність невиходів на роботу;
- економічні непрямі — пільгове харчування, доплати за стаж роботи, пільгове
користування житлом, транспортом тощо;
- негрошові — змістовність праці, гнучкий робочий графік, просування по
службі тощо.

4.7 Тестові завдання

1. Персонал підприємства – це:
а) частина працездатного населення, що за своїми віковими, фізичними,
освітніми даними відповідає тій чи іншій сфері діяльності;
б) сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну
підготовку та мають досвід практичної діяльності;
в) працівники основних, допоміжних та обслуговувальних виробництв, науково-
дослідних підрозділів та лабораторій, заводоуправління, складів, охорони;
г) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу
спеціальних знань та практичних навичок.
д) всі відповіді правильні.

2. Відповідно з характером виконуваних функцій персонал підприємства
ділиться:
а) за професіями та спеціальностями;
б) на промислово-виробничий і непромисловий персонал;
в) за кваліфікаціями;
г) на категорії: керівники, спеціалісти, службовці, робітники;
д) інженерно-технічні працівники, службовці, робітники.

3. Підготовка робітничих кадрів здійснюється:
1) на підприємствах;
2) в університетах;
3) в ПТУ;
4) в середніх спеціальних закладах;
5) в школах.
а) 1, 2; б) 3, 4; в) 2, 5; г) 1, 3; д) 2, 3.

4. До категорії “Спеціалісти” відносяться такі працівники:
1) інженер-технолог, інженер-конструктор;
2) агент з продажу;
3) стенографістка;
4) економіст, бухгалтер;

74