Page 77 - 6094

а) виражена в грошовій формі частина суспільного продукту, яка надходить в
особисте споживання працівників відповідно до кількості та якості затраченої ними
праці;
б) ціна, яка виплачується за використання праці;
в) сума грошей, одержаних за тиждень, місяць, рік;
г) це кількість товарів та послуг, які можна придбати за номінальну заробітну
плату
д) всі відповіді правильні.

18. Реальна заробітна плата – це:
1) виражена в грошовій формі частина суспільного продукту, яка поступає в
особисте споживання працівників у відповідності із кількістю та якістю затраченої
ними праці;
2) ціна, яка виплачується за використання праці;
3) сума грошей, одержаних за тиждень, місяць, рік;
4) це кількість товарів та послуг, які можна придбати за номінальну заробітну
плату;
5) “купівельна спроможність” заробітної плати.
а) 1, 2; б) 3, 4; в) 2, 4; г) 1, 3; д) 4, 5.

19. Організаційні фактори росту продуктивності праці пов’язані з:
а) впровадженням економічних методів управління, вдосконаленням
ціноутворення, фінансово-кредитного механізму;
б) науково-технічним прогресом;
в) підвищенням рівня концентрації, спеціалізації, кооперування, забезпеченням
ефективної організації виробничих процесів, праці та заробітної плати;
г) з умовами діяльності людини у виробничих та інших сферах життя;
д) всі відповіді правильні.

20. Економічні фактори росту продуктивності праці пов’язані з:
а) впровадженням економічних методів управління, вдосконаленням
ціноутворення, фінансово-кредитного механізму;
б) науково-технічним прогресом;
в) підвищенням рівня концентрації, спеціалізації, кооперування, забезпеченням
ефективної організації виробничих процесів, праці та заробітної плати;
г) з умовами діяльності людини у виробничих та інших сферах життя;
д) всі відповіді правильні.

21. Планування праці та заробітної плати включає такі показники:
1) чисельність і склад працівників;
2) тривалість виробничого циклу;
3) фонд заробітної плати;
4) тривалість підготовки виробництва;
5) завдання щодо підвищення продуктивності праці.
а) 1, 2, 3; б) 3, 4, 5; в) 2, 4, 5; г) 2, 3, 4; д) 1, 3, 5.

22. Тарифна система – це:
а) сукупність нормативних документів з оплати праці;
б) система тарифних розрядів;

77