Page 73 - 4934

КЛЮЧОВІ ТЕРМІНИ:
лідер, лідерство, керівництво, стиль управління, стиль керівництва;
організаційні зміни, джерела змін, адаптація до змін, керування змінами,
відносна вигідність організаційних змін, сумісність організаційних змін,

складність організаційних змін, подолання опору змінам, проведення
організаційних змін організаційний розвиток.

ЛІТЕРАТУРА:

ОСНОВНА:
1. Гріфін Р. Основи менеджменту : підручник / Р. Гріфін, В. Яцура ;

наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич. – Львів : БаК, 2001. – 624 с.
2. Таранов П. С. Секреты поведения людей: опыт всемирной энциклопедии
жизни людей в законах и примерах / П. С. Таранов. – Симферополь :

Таврия, 1997. – 544 с.
3. Щербатых Ю. В. Психология успеха / Ю. В. Щербатых. – М. : Изд-во

Эксмо, 2005. – 560 с.

ДОДАТКОВА:

1. Воронов М. Психологические основы успеха: практическое руководство по
управлению собой и другими с позиций "ноосферного мышления" /

М. Воронов. – К. : Ника-Центр, 2005. – 368 с.
2. Крегер О. Типы людей и бизнес: как 16 типов личности определяют ваши

успехи на работе / О. Крегер, Дж.М. Тьюсон ; пер. с англ. – М. : Персей,
Вече, АСТ, 1995. – 560 с.

3. Осовська Г. В. Менеджмент організацій : навчальний посібник /
Г. В. Осовська, О. А. Осовський. – К. : Конкор, 2005. – 860 с.
4. Тачи Н. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций /

Н. Тачи, М. Деванна ; пер. с англ. – М. : Экономика, 1990. – 204 с.

ПРОБЛЕМАТИКА:
4.1. Підхід до управління людьми як до груп і команд.

4.2. Управління командою.
4.3. Природа організаційних змін.

71