Page 52 - 4794

Одночасно корпорації, які на своєму досвіді зазнали
великої кількості обмежень і заборон, непосильного
податкового тиску, запровадженого урядом на рідній землі, а
також пізнали глибину місцевих проблем: обмежений ринок
праці, дорожнеча сировини, жорсткість ринку праці, корупція
тощо – шукають кращих умов для функціонування на
зарубіжних ринках, і знайшовши їх, переводять туди
виробничі потужності та ПІІ.
Таким чином, корпорації прагнуть вийти на світовий
ринок з метою завоювання своєї частки на ринку, у той час як
держави борються за те, щоб утримати або збільшити частку
як вітчизняних, так і іноземних інвестицій в економіку країни.
Розходження національних і корпоративних інтересів
характерні не для всіх сфер економіки. Сучасний глобальний
діловий ландшафт досить складний. Аналізуючи його, варто
враховувати, що на нього впливають дві серйозні, близькі за
своєю природою сили.
Так, глобалізація не змогла повністю звільнити
міжнародну торгівлю від впливу політизації.
Інший чинник, який дещо близький до політизації, – це
наслідки еволюції, яка почалася після закінчення ери
«холодної війни», і проявилися в переміщенні центру сил із
геополітики у геоекономіку.
Стратегія транснаціональних та мультинаціональних
корпорацій. Транснаціональні та мультинаціональні
корпорації (до МНК відносяться компанії, які виробляють або
реалізують продукцію у двох або більше країнах) стали
наприкінці ХХ століття головними дійовими особами на арені
міжнародного бізнесу. Вони також стали лідерами
глобалізації, вони ж виступають як флагмани в регіональних
ділових альянсах або «кластерах» (об'єднання однорідних
ділових структур для досягнення конкретної мети). ТНК
створюють як великомасштабні виробництва, так і формують
виробничі мережі у всьому світі. Вони ж реалізують товари і

52