Page 53 - 4620
P. 53

•розробка  інформаційних  та  звітних  систем,  які  допомагають  налагодженню
                  системи ефективного контролю за процесом реалізації стратегії;
                         •зв’язок  системи мотивації  та  конкретних  систем  преміювання  з  безпосереднім
                  досягненням стратегічних результатів;
                        •створення  організаційної  культури,  яка  відображає  настанови  на  зв’язок  між
                  стратегією та успіхом діяльності;
                        •досягнення достатнього рівня керівництва необхідного для подальшого розвитку
                  стратегічного  управління,  а  також  орієнтація  на  аналіз  та  збереження  позитивного
                  досвіду, який з’явився при реалізації стратегічних планів, проектів та програм.
                        Загалом,  практика  стратегічного  управління  виокремлює  вісім  основних  етапів
                  реалізації стратегії:
                        1)доведення завдань до виконавців та контроль розуміння змісту та необхідності
                  здійснення стратегічних дій;
                        2)розробка  поточних  та  оперативних  планів  графіків  (за  участю  виконавців),
                  забезпечення  взаємодії  у  межах  діючої  організаційної  структури  і  поступового
                  оформлення  нової  організаційної  структкри  управління,  згідно  з  процесами
                  організаційних змін;
                        3)забезпечення  необхідними  ресурсами  всіх  робітників  і  підрозділів,  згідно  з
                  розробленими  стратегіями;  використання  та  вдосконалення  економічних  механізмів
                  виконання планів;
                        4)компенсація  відхилень  від:  нормального  (встановленого)  порядку  виконання
                  планів; нормального функціонування організації;
                        5)підтримка та мотивація стратегічної діяльності;
                        6)підтримка керованості процесу стратегічних змін;
                        7)виконання  стратегій  із  забезпеченням  соціально-психологіч¬ної  підтримки
                  стратегічної діяльності; налагодження роботи групи виконавців;
                        8)контроль, аналіз та оцінка досягнутих результатів при необхідності — внесення
                  коректив (звітність, координація, регулювання).
                        3. Інформаційне забезпечення стратегічної діяльності підприємства.
                        Стратегічна інформація – дані про стан зовнішнього оточення та внутрішнього
                  середовища  підприємства,  які  можуть  бути  використані  в  процесі  формування  та
                  реалізації стратегії.
                        Характерними рисами стратегічної інформації є такі:
                        ■більша частина стратегічної інформації є зовнішньою;
                        ■відрізняється динамічним характером та насиченістю;
                        ■містить значний обсяг якісних показників;
                        ■може бути конфіденційною та становити комерційну таємницю
                        підприємства.
                        Особливості  стратегічної  інформації  обумовлюють  і  певні  ознаки  її  якості:
                  насиченість, надійність, достовірність.
                        Система стратегічної інформації підприємства містить три блоки:
                        •стратегічна інформація для формування стратегії;
                        •стратегічна інформація для контролю за реалізацією стратегії;
                        •негативна інформація про підприємство.
                        Сукупність стратегічної інформації блоку «Інформація для формування стратегії»
                  доцільно з урахуванням її цілеспрямованості ранжирувати на такі види:
                        •банк  інформації  про  стан  зовнішнього  середовища  (макросередовища;  стан
                  галузі,  ринків  діяльності,  конкурентні  умови;  діяльність  конкурентів;  постачальники;
                  споживачі);



                                                              51
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58