Page 88 - 4534

форм юридичної дії на співробітників з метою підвищення
ефективності діяльності фірми.
Працездатність працівника: загальна — наявність у нього
якостей, що визначають відношення до праці взагалі, що не

вимагає спеціальної підготовки; професійна — здібність до
кваліфікованої праці по певній професії, що вимагає спеціальної
підготовки.

Працездатність — потенційна можливість індивіда
виконувати доцільну діяльність на заданому рівні ефективності
протягом певного часу. Залежить від зовнішніх умов діяльності і
психофізіологічних ресурсів людини. Розрізняють максимальну,

оптимальну і знижену стадії.
Примушення — один з методів керівництва співробітниками
фірми, що передбачає вплив через страх, незадоволення їх

потреби або спричинення неприємності, втрати роботи або
пошани колег.
Принцип гуманності в керівництві співробітниками фірми

полягає у виборі гуманних способів, засобів і дій, при якому
керівництво здійснюється людиною і на користь людини.
Принципи управління — основні положення, що

визначають побудову та функціонування системи управління
всіма сферами діяльності та галузями.
Природна норма безробіття характеризує найкращий для
економіки резерв робочої сили, здатної достатньо швидко

здійснювати міжгалузеві і міжрегіональні переміщення залежно
від коливання попиту і пропозиції робочої сили.
Прихований ринок праці складається з людей, які

зневірилися знайти роботу і, втративши право на отримання
допомоги, відмовилися реєструватися на біржі праці.
Прогнозування в управлінні кадрами — попередня стадія
планування кадрової роботи, що служить основою підготовки

планових рішень і завдань. Застосовується для передбачення
зміни структури й динаміки роботи з персоналом в майбутньому
на основі аналізу минулого і сьогодення і виходить з цілей

розвитку підприємства, організації, галузі, яких необхідно
досягти на певному перспективному етапі. П. в у. к. будується на
основі переробки необхідної інформації. Передбачає наступні

основні етапи: а) ретроспекцію - вивчення стану кадрової роботи
і структури кадрів у минулому (за останні 510 років); б) діагноз

88