Page 93 - 4534

кадрової роботи та господарських керівників соціолого-
психологічними знаннями, необхідними для здійснення даної
діяльності, а також підвищення наукового рівня та ефективності
роботи з кадрами на виробництві.

Психологія управління — розділ психології, що вивчає
закономірності організації і здійснення управлінської діяльності.
ПУ спрямована на забезпечення оптимальних психологічних

умов, структурних основ механізму управління (проектування
організаційних структур і функціональних систем, створення
програм управлінських впливів) і динамічні аспекти механізму
управління (вдосконалення соціально-психологічного клімату,

підвищення комунікативної компетентності управлінців,
подолання психологічних бар'єрів при здійсненні нововведень і т.
д.).

Р

Рапорт — усний або письмовий доповідь за встановленою

формою при зверненні до керівництва з різних питань службової
діяльності; доповідь, повідомлення про виконання взятих на себе
зобов’язань.

Режим праці та відпочинку — науково обґрунтована
взаємодія праці та відпочинку, що знижує втому, яке попереджає
перевтома і забезпечує високу ефективність і результативність
праці.

Резерв кадрів — частина персоналу, що проходить
планомірну підготовку для того, щоб зайняти робочі місця вищої
кваліфікації.

Резерв керівних кадрів — спеціально сформована група
працівників, за своїми якостями відповідають вимогам, що
пред’являються до керівників визначеного рангу, які пройшли
атестаційний відбір, спеціальну управлінську підготовку і

досягли позитивних результатів у професійній діяльності.
Реорганізація — переобладнання, перебудова, перетворення;
р. юридичної особи – припинення функціонування юридичної

особи (об’єднання, злиття) без ліквідації справ і майна.
Ресурси трудові — частина населення країни, що володіє
сукупністю фізичних і духовних здібностей, загальноосвітніми та

професійними знаннями для роботи в народному господарстві,

93