Page 82 - 4534

Норма чисельності — число працівників певного
професійно-кваліфікаційного складу, необхідних для
обслуговування крупних агрегатів.
Нормативно-методичне забезпечення комплексної

системи керівництва співробітниками фірми — сукупність
документів організаційно-регламентуючого, організаційно-
методичного, організаційно-розпорядчого, технічного,

нормативно-технічного, техніко-економічного і економічного
характеру, а також нормативно-довідкові матеріали, що
встановлюють норми, правила, вимоги, характеристики, методи і
інші дані, затверджені в установленому порядку компетентним

відповідним органом або керівництвом фірми, які знаходяться у
розпорядженні фірми і використовуються нею при рішенні
управлінських завдань.

Нормування праці — встановлення норм витрат праці на
виготовлення одиниці продукції або вироблення продукції в
одиницю часу; складова частина наукової організації праці.

Встановлено такі основні види норм: норми часу; норми
виробітку; норми обслуговування; норми чисельності персоналу.

О

Обліковий склад персоналу — чисельність явочного складу
співробітників фірми, включаючи співробітників, що знаходяться

у відпустках, відрядженнях, що не з’явилися по хворобі.
Оклад посадовий — встановлений у відповідності зі
штатним розкладом розмір місячної заробітної плати працівника

за погодинною системою оплати праці. ОП встановлюються
керівним, науковцям, фахівцям, службовцям, молодшому
обслуговуючому персоналу, працівникам охорони, а також
деяким робочим.

Оперативно-календарний кадровий план — поточний
план (або бізнес-план), деталізований по часовій (квартал, місяць,
декада, тиждень, робочий день, зміна, година) і структурній

(виробництво, цех, ділянка, відділ, служба, бюро, робоче місце)
ознаках.
Опитування — метод збору первинної інформації за

допомогою звернення з питаннями до певної групи людей. За
допомогою о. отримують як подієву (фактичну) інформацію, так і

82