Page 74 - 4534

підприємства, які повинен забезпечити керівник, права, обов’язки
та відповідальність сторін, умови організації та оплати праці,
соціально-побутові та інші умови, підстави розірвання К
підписують керівник вищого органу і особа, яка призначається на

посаду. Спори між сторонами контракту розглядаються в
порядку, встановленому чинним законодавством.
Контролінг — процес інформаційного забезпечення, що

включає постійне отримання, обробку і видачу необхідної діловій
інформації.
Контроль виконання — безпосередня перевірка і
регулювання ходу виконання наказу чи розпорядження, облік і

аналіз результатів виконання контрольованих документів у
встановлені терміни. Терміни виконання можуть бути типовими
та індивідуальними.

Конфіденційна інформація — ділова інформація, що не
підлягає розголосу, про положення справ у фірмі і намірах
керівництва по розвитку її діяльності, якою на довірчих умовах

володіють співробітники фірми.
Конфлікт — усвідомлене зіткнення, протиборство людей,
груп, що виключають одне одного потреб, інтересів, цілей, типів

поведінки, установок. Розрізняють к. внутрішньоособистісний,
міжособистісний і груповий, які соціально обумовлені і
опосередковані індивідуальними особливостями психіки людей.
Розрізняють передумови, джерела, причини, ситуації, ініціаторів,

винуватців і жертв К. Основний шлях попередження та дозволи К
— підпорядкування особистих, групових і колективних інтересів
загальнонародним; саморегуляція; вдосконалення стилю

спілкування, спільної діяльності.
Концепція кадрового управління — система
взаємозв’язаних поглядів на розуміння і визначення суті, змісту,
цілей, завдань, критеріїв, принципів, стратегії і політики

кадрового управління, а також організаційно-практичних
підходів до формування механізму її реалізації в конкретних
умовах функціонування фірми.

Кон’юнктура — сукупність чинників, що обумовлюють
поточний економічний стан справ у фірмі у певний період часу.
Копіювання — метод професійного навчання на робочому

місці, при якому співробітник прикріплюється до фахівця і
вчиться, копіюючи його дії.

74