Page 73 - 4534
P. 73

Компетенція  —  коло  повноважень  будь-якого  органу  або
                  посадової  особи;  коло  питань,  в  яких  дана  особа  має  пізнання,
                  досвідом.
                        Комплексна програма «Кадри» —  форма довгострокового

                  планування кадрової роботи. Передбачає забезпечення основних
                  напрямків  роботи  з  кадрами  на  підприємстві.  Метою  таких
                  програм  є  створення  умов  для  забезпечення  виробничих

                  підрозділів  стабільними  кваліфікованими  кадрами,  постійного
                  підвищення  продуктивності  праці  за  рахунок  реалізації  заходів
                  програми, зниження рівня плинності кадрів і втрат робочого часу,
                  а  також  поліпшення  структури  кадрів  відповідно  до  вимог

                  розвитку сучасного виробництва.
                        Комплексний  підхід  до  управління  персоналом  —
                  передбачає          облік        організаційно-економічних,                 соціально-

                  психологічних,  правових,  технічних,  педагогічних  та  інших
                  аспектів  в  їх  сукупності  і  взаємозв’язку  за  визначальної  ролі
                  соціально-економічних факторів.

                        Конкуренція  на  ринку  праці  —  економічне  змагання  за
                  найбільш вигідні умови найму: між працедавцями — за зниження
                  витрат  виробництва  і  найнятими  робітниками  —  за  підвищення

                  ставки заробітної плати.
                        Конкурс  —  змагання,  що  ставить  за  мету  виділити
                  найкращих  з  його  учасників  (наприклад,  конкурс  на  заміщення
                  вакантних посад, конкурс на вступ до навчальних закладів).

                        Контент-аналіз — метод соціальної психології та соціології,
                  за  допомогою  якого  через  кількісні  характеристики  тексту
                  (наприклад,  аналіз  частоти  вживання  певних  термінів  та  їх

                  поєднань)  розкриваються  закономірності  змісту.  Кількісний
                  аналіз  смислових  одиниць  в  тексті  дає  можливість  виявити
                  тенденції зміни неявно виражених установок, оцінок, мотивувань
                  різних типів поведінки окремої особистості і досліджуваної групи

                  в цілому.
                        Контракт  про  наймання  керівника  підприємства  —
                  особлива  форма  трудового  договору,  що  укладається  між

                  міністерством, відомством або іншим органом, якому делеговані
                  права власника з управління даним підприємством, і керівником
                  шляхом  підписання  з  ним  контракту  і  призначення  його  на

                  посаду.  В  К  відображаються  термін  його  дії,  результати
                  виробничо-господарської                   та         комерційної             діяльності


                                                                 73
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78