Page 85 - 4473

фізіологічних потреб, мало цікавляться змістом роботи чи
задоволенням вторинних потреб. Вони концентрують свою
увагу на оплаті та умовах праці.

Самовираження

Визнання, поваги

Причетності, належності

Безпеки

Фізіологічні

Рисунок 5.3 - Класифікація потреб за Маслоу

Потреби безпеки. Вони включають потреби у захисті
від фізичної та психологічної небезпеки (гарантії безпечних
умов праці, зайнятості, медичного обслуговування, пенсійного
забезпечення, страхування). Людей, які приділяють підвищену
увагу цій групі потреб намагаються уникати хвилювань,
полюбляють порядок, розмірений ритм роботи, чіткі правила,
тому їх бажано не використовувати на роботах, зв’язаних з
ризиком, нововведеннями, прийняття неординарних рішень.
Потреби причетності і належності. Потреби цієї
групи включають прагнення людини до участі у спільних з
іншими діях, входження у певні об’єднання людей. Людям
для яких ці групи потреб є провідними бажано доручати
роботу, яка дозволяла б їм спілкуватись, залучати їх до
громадської роботи, організовувати колективні заходи, що
виходять за рамки роботи, не руйнувати неформальні групи,
якщо вони не шкодять організації, запроваджувати
партнерство між керівниками і підлеглими.

84