Page 83 - 4473

5.2. Теорії і моделі процесів мотивування.

Мотиваційні теорії розвивалися протягом усієї історії
економічної науки. В результаті склалась обґрунтована
система теорій мотивації, яка є основою розробки прикладних
механізмів мотивування працівників. Всі теорії мотивації
поділяють на змістовні та прецесійні.

Підходи до мотивації

відображають зміст
потреб відображають процес
винагородження
(змістовні) (процесуальні)

Ієрархія потреб Теорія очікувань
Маслоу Врума

Теорія потреб Туган- Теорія справедливості
Барановського

Теорія потреб Теорія спільного
управління
МакКлелланда
Теорія результативної
Двочинникова теорія валентності Аткінсона
Герцберга
Комплексна теорії
Портера - Лоулера
Теорії “Х” та “Y”
МакГрегора
Теорія матеріального
стимулювання праці
Теорія “Z” Оучі

Теорія ERG Теорія визначення
Альдерфера цілей
Рисунок 5.2 - Класифікація мотиваційних теорій

82