Page 117 - 4329

У межах підходу з позицій особистих якостей були проведені чисельні
дослідження різних якостей, що демонстрували успішні керівники: рівень інтелекту;
рівень спеціальних знань; здоровий глузд; відповідальність; ініціативність; впевненість
у собі тощо.
За результатами чисельних досліджень теорії особистих якостей були
виділені такі якості і риси характеру, які найчастіше демонстрували ефективні
лідери:
Інтелектуальні здібності
- розум і логіка
- поміркованість
- проникливість
- оригінальність
- концептуальність
- освіченість
- знання справи
- мовна розвиненість
- допитливість
- інтуїтивність
Риси характеру особистості
- ініціативність
- гнучкість
- пильність
- творчість
- чесність
- цілісність особистості
- сміливість
- самовпевненість
- врівноваженість
- незалежність
- амбіційність
- потреба у досягненнях
- наполегливість, упертість
- енергійність
- працездатність
- агресивність
- обов’язковість
Набуті вміння
- вміння отримати підтримку
- вміння кооперуватися
- вміння завоювати популярність і престиж
- такт і дипломатичність
- вміння приймати на себе ризик і відповідальність
- вміння організовувати
- вміння переконувати
- вміння змінювати себе
- вміння бути надійним
- вміння жартувати і розуміти гумор
- вміння розбиратися в людях
Основні результати досліджень:
1) сформований "довгий список" особистих якостей ефективного лідера, які
рідко коли перетинаються в дослідженнях різних авторів;

116