Page 115 - 4329

2 Основні форми влади і впливу

Виділяють такі основні форми влади (див. мал. 6.2.).
Основні форми влади

Влада, яка базується на примушенні – виконавець вірить, що
той, хто має вплив, має можливість покарати так, що завадить
вдоволенню життєвих потреб виконавця

Влада, яка базується на винагороді – виконавець вірить, що
той, хто має вплив, має можливість задовольнити його життєві
потреби

Експертна влада – виконавець вірить, що той, хто має вплив,
володіє спеціальними знаннями, які дозволяють задовольнити
потреби виконавця

Еталонна влада (влада прикладу) – характеристики або
властивості того, хто має вплив, настільки привабливі для
виконавця, що він хоче бути схожим на того, хто впливає

Традиційна влада – виконавець вірить, що той, хто має вплив,
має право віддавати накази і його обов’язок – виконувати їх

Основні форми впливу

Переконання – ефективна передача своєї точки зору. Базується
на владі прикладу чи владі експерта, але відрізняється тим, що
виконавець повністю розуміє що він робить і навіщо

Вплив через участь – менеджер залучає підлеглого до прийняття
рішень і сприяє вільному обміну інформацією

Малюнок 6.2 – Основні форми влади та впливу

Залежно від основи походження джерела влади всю їх сукупність поділяють
на дві групи:
1. Група джерел влади, які походять від організаційної основи влади:
1.1. Традиційна влада – виконавець визнає, що той, хто впливає, має право
віддавати накази і його обов’язок – підкорятися.
1.2. Влада винагородження – виконавець визнає, що той хто впливає, має
можливість задовольнити його потреби.
1.3. Влада примушування – виконавець визнає, що той хто впливає, має
можливість покарати так, що завадить задоволенню його потреб.
1.4. Влада над ресурсами – право контролювати, регулювати і розподіляти
обмежені організаційні ресурси.
2. Група джерел влади, які виникають завдяки особистим якостям лідера:
2.1. Експертна влада – виконавець визнає, що той, хто впливає, володіє
недосяжними для нього спеціальними знаннями, навичками, вміннями, досвідом.

114