Page 20 - 201_

Отже, виходячи із вищесказаного, можна зробити такий висновок.
Створюючи імідж для себе як людини, організації чи закладу, де ми
працюємо чи навчаємося, потрібно постійно і регулярно працювати над
позитивними складовими свого зовнішнього та внутрішнього “Я” – образу –
особистості, розвивати і вдосконалювати їх до тої міри, поки не отримаєш перш
за все задоволення сам як людина, особистість і всі хто оточує тебе.
III. Для створення позитивного іміджу, негативний імідж теж створюється
за допомогою певних дій кожної людини, потрібно клопітка та повсякденна
робота. Імідж поділяється на:
- особистий імідж;
- сімейний імідж;
- колективний імідж;
- професійний імідж;
- політичний імідж.
Даний розподіл має загальне соціальне призначення, але кожен із вище
перерахованих напрямів іміджу повинен мати конкретну програму корекції
власного іміджу. Для прикладу зупинимось на іміджі лідера, адже кожен із нас
напевно колись був у такій ролі не усвідомлюючи, як це часто трапляється, того
значення, яке давало можливість розкрити свій зовнішній та внутрішній
потенціал.
Що ж таке лідер?
Лідер – це людина, яка здатна на певний час з конкретного питання взяти
на себе відповідальність та керівництво.
Лідером може бути один із колективу чи групи людей в залежності від
обставин. Лідер - це людина, що на даний момент відрізняється від інших.
Лідер – це символ, на який рівняються всі інші. Імідж лідера, його корекцію
складають три основні компоненти, а саме: фізичні та автобіографічні дані;
комунікативні здібності, психологічні особливості. Ось ці три компоненти
всякого напряму і створюють програму корекції власного іміджу.
Це що стосується особистого іміджу. Далі визначимося в основних
різновидах професійного іміджу. Це такі. Імідж офіс-менеджера. Імідж
референта перекладача. Імідж політика. Імідж юриста. Імідж військового.
Всі перераховані різновиди професійного іміджу мають відповідну
програму, яка безпосередньо пов’язана з етикою ділового спілкування, корекції
ділового іміджу. В створенні програми безпосередню участь бере сам
представник, але також звичайно можуть брати участь або навіть самостійно
розробляти програму відповідні професійні служби. На даний час для
створення, посилення та захисту іміджу існує організація, яка називається
“Публік рилейшнз” (Public Relation) PR. Дана організація стимулює процес
взаємодії специфічних органів і громадськості з метою створення, підтримки і
посилення іміджу.
Одним із прикладів у створенні такого іміджу є корпоративний імідж, який
складається із цілої системи державних, політичних, ділових, громадських та
інших установ та організацій.

- 26 -