Page 13 - 6879
P. 13

в) А. Чендлером у 1962 році;
                        г) П. Друкером у 1964 році;
                        д) усі відповіді неправильні.
                        5. У класичному варіанті теорії стратегічного менеджменту:
                        а) стратегія і структура розвиваються автономно;
                        б) структура визначає стратегію;
                        в)  стратегія  і  структура  формуються  у  результаті  реактивної  адаптації  до  змін
                  внутрішнього середовища;
                        г) стратегія визначає структуру.
                        6.  У  портфелі  вашої  фірми  чотири  різних  підприємства,  кому  ви  доручите
                  розробку стратегії підприємства:
                        а) вищому рівню управління;
                        б) вищому середньому рівню управління;
                        в) нижчому середньому рівню управління;
                        г) нижчому рівню управління;
                        д) усі відповіді неправильні.
                        7. Яка послідовність етапів найбільш повно, на Вашу думку, описує процес
                  стратегічного планування:
                        а) аналіз оточення  встановлення цілей  вибір стратегії їх досягнення;
                        б)  аналіз  стану  підприємства    встановлення  місії  і  цілей    розробка
                  альтернативних  стратегій    вибір  альтернативної  стратегії    середньострокове
                  планування  короткострокове планування;
                        в)   дослідження      зовнішнього     оточення     і   внутрішнього      середовища
                  підприємства   встановлення  орієнтирів  діяльності    стратегічний  аналіз  і
                  формування  стратегічних  альтернатив    моделювання  сценаріїв  розвитку  подій  
                  вибір стратегії  підготовка стратегічного плану  середньострокове планування 
                  короткострокове планування:
                        г)  б  +  управління  реалізацією  стратегії    оцінка  і  контроль  досягнутих
                  результатів  внесення коректив.
                        8. Які стратегії спрямовані на досягнення специфічних цілей підприємства і
                  відображають основні напрямки його діяльності?
                        а) стратегії бізнесу;
                        б) стратегія управління набором галузей;
                        в) спеціальна стратегія;
                        г) стратегія управління персоналом.
                        9. До якого типу належить стратегія виходу підприємства з кризи?
                        а) функціональна;
                        б) бізнесу;
                        в) корпоративна;
                        г) спеціальна стратегія.
                        10. До основних завдань бізнес-стратегії організації належать:
                        а)  розроблення  заходів,  спрямованих  на  посилення  конкурентоспроможності  і
                  збереження конкурентних переваг;
                        б) досягнення цілей функціональних підрозділів;
                        в) аналіз і формування цільового господарського портфеля організації;
                        г) встановлення інвестиційних пріоритетів та напрямів розподілу ресурсів;
                        д) розв'язання вузькопрофільних питань і проблем.
                        11. До домінуючих чинників формування стратегії відносять:
                        а) персональні цінності, прагнення і бачення менеджерів стратегічного рівня;
                        б) ринкові можливості, галузева привабливість і конкурентні сили;
                        в) соціальні, політичні, правові, демографічні аспекти зовнішнього середовища;
                        г) рівень ризику, досвід реалізації попередніх стратегій, чинник часу;
                        д) усі відповіді правильні.
                        12. Характеристики стратегічних рішень включають:
                        1) спрямованість на перспективні цілі підприємства;
                        2) творчий підхід та відсутність жорстких часових обмежень для вироблення;
                        3) безповоротність  і довготривалі  наслідки для підприємства;
                        4) невизначеність та інноваційність їх природи, що передбачає опір персоналу  і
                  відторгнення, а значить потребує додаткових переконань, навчання;
                                                              11
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18