Page 62 - 6796
P. 62

– попередньо напишіть перелік питань, котрі необхідно з'ясувати, і тримайте цей перелік перед
            очима упродовж усієї бесіди:

            –  не  закінчуйте  розмову  першим:  завжди  закінчує  розмову  той,  хто  телефонує.  Завершуючи
            розмову, неодмінно попрощайтеся, нетактовно класти слухавку, не дочекавшись останніх слів
            вашого співрозмовника;
            –  у  разі  досягнення  важливих  домовленостей  згодом  надішліть  підтвердження  листом  або
            факсовим повідомленням.

                   Якщо телефонують вам:

                   –  спробуйте  якомога  швидше  зняти  слухавку  й  назвіть  організацію,  яку  ви
            представляєте;

                   – у разі потреби занотуйте ім'я, прізвище та контактний телефон співрозмовника;

                   – розмовляйте тактовно, ввічливо: демонструйте розуміння сутності проблем того, хто
            телефонує;

                   –  не  кладіть  несподівано  трубку,  навіть  якщо  розмова  є  нецікавою,  нудною  та  надто
            тривалою для вас.


                 8.10 Ділова бесіда

                      Ділова бесіда – це розмова двох чи більше осіб з метою отримання певної інформації,
            вирішення важливих проблем.
                      Бесіда  –  чи  не  найскладніший  з  усіх  жанрів  усного  ділового  спілкування,  оскільки
            значною мірою це експромт, а для експромтів треба мати значний життєвий досвід, величезний
            запас теоретичних знань, а також досконало володіти мовним етикетом.
                      Щоб  досягти  успіху  під  час  бесіди  треба  ретельно  готуватися  до  неї,  бути  уважним,
            тактовним    до  співрозмовника,  постійно  стимулювати    в  нього  зацікавленість  розмовою,
            враховувати  погляди  співбесідника,  висловлювати  свої  думки  точно,  логічно,  переконливо.
            Давно помічено, що в ділових взаєминах вирішальну роль відіграють увага до співрозмовника,
            тактовність  та  вміння  не  лише  говорити,  а  й  терпляче  й  уважно  слухати.  За  підрахунками
            науковців,     саме    процес     слухання    –    істотний     складник     трудової    діяльності
            загальностатистичного працівника невиробничої сфери, він складає 45% робочого часу, тоді як
            говоріння –   30%, а 16 % і 9 %  відповідно – читання й писання.
                          Потрібно зазначити, що хоч бесіда і нарада – форми усного спілкування людей, проте
            вони різняться за кількістю учасників. Якщо в нараді беруть участь більше двох учасників, то в
            бесіді якраз дві особи становлять сферу спілкування.
                          Зазвичай бесіда складається з таких етапів:
                 1.  Визначення місяця й часу зустрічі (на нейтральній, своїй, чужій території).
                 2.  Початок  бесіди.  Він  відіграє  особливу  роль  у  створенні  сприятливої  атмосфери
                    спілкування.  Отже,  на  початку  бесіди  передусім  слід  заручитися  прихильністю  свого
                    співрозмовника,  тобто  справити  приємне  враження    про  себе.  Час,  відведений  на  це,
                    досить обмежений , а тому слід продумати форму вітання, початкову фразу. На цьому
                    етапі  важливе  значення  мають  невербальні    форми  взаємодії  –  вираз  обличчя,  поза,
                    вітальний жест.
                 3.  Формування мети зустрічі.
                 4.  Обмін думками та пропозиціями.
                 5.  Закінчення бесіди.





              59
   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67