Page 47 - 6770
P. 47
персоналом
Головні функції
Забезпечення організації
оптимальною кількістю працівників
потрібної кваліфікації і мотивації.
Безпосереднє
повсякденне
управління
персоналом у процесі
досягнення головних,
стратегічних
цілей
організації.
Специфічні властивості функцій
Фрагментарність, непостійний
характер роботи з окремим
працівником. Переважно допоміжний
характер діяльності.
Порівняльна обмеженість владних
повноважень.
Сталість і
безпосередність
спілкування з
працівниками.
Основний характер
управлінських
функцій. Відносно
більший обсяг владних повноважень.
Незважаючи на відносно більшу чисельність працівників
служб по роботі з персоналом, за своєю кількістю вони
поступають лінійним керівникам. У принципі, діяльність
47
