Page 44 - 6620
P. 44

1) визначення конфліктних ситуацій;
                        2) реакція стейкхолдерів ;
                        3) тенденції в межах вибраного діапазону.
                        7. Розроблення  базового  сценарію  (побудова  цього  сценарію,
                  визначення назви і мети)
                        8. Визначення потреб в додаткових дослідженнях
                        9. Побудова кількісної моделі сценаріїв
                        10. Діяльність у межах розроблення сценарію
                       Сценарний метод розглядають як спробу отримати модель процесу, а
                  не тільки оцінити його строковий результат. Сценарії – це надійні і реальні
                  можливі  варіанти  розвитку  тих  чи  інших  процесів.  Мартиненко  М.  М.
                                17
                  узагальнює , що сценарій – це опис того, яким може стати підприємство
                  через певний час, що складається на підставі переконання про можливості
                  організації із врахуванням факторів зовнішнього середовища і пов'язує цей
                  процес  із суб'єктивним баченням майбутнього організації  її  керівниками.
                  Сценарій  –  це  метод  прогнозування,  що  намагається  установити  логічну
                  послідовність  подій,  щоб  показати,  як  з  існуючої  ситуації  може  крок  за
                  кроком розвиватись майбутній стан об'єкта чи системи
                       Отже,      метод      сценарного       планування        найбільше       відповідає
                  ситуаційному  управлінню.  Особливої  уваги  потребує  з'ясування
                  особливостей  побудови  сценаріїв  у  процесі  планування  розвитку
                  підприємств,  виділення  методичних  передумов  їхньої  побудови  та
                  виокремлення  основних  шляхів  застосування  на  практиці.  У  сучасних
                  умовах  прийняття  рішення  щодо  майбутнього  розвитку  пов'язують  із
                  необхідністю  здійснення  змін,  які  дозволяють  зменшити  чи  ліквідувати
                  відхилення між бажаною і фактичною продуктивністю бізнесу організації
                  (рис. 4.1).

































                  17

                                                              44
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49