Page 10 - 6507
P. 10

Під   час   заміщення   вакантних   посад   науково-педагогічних
          працівників  –  завідувачів  (начальників)  кафедр,  професорів,  доцентів,
          старших викладачів, викладачів – укладенню трудового договору (контракту)
          передує конкурсний відбір, порядок проведення якого затверджується вченою
          радою ВНЗ.
               Робочий час науково-педагогічних працівників становить 36 годин на
          тиждень (скорочена тривалість робочого часу).
               Робочий час науково-педагогічного працівника включає час виконання
          ним  навчальної,  методичної,  наукової,  організаційної  роботи  та  інших
          трудових обов’язків.
               Робочий  час  наукового  працівника  включає  час  виконання  ним
          наукової,  дослідницької,  консультативної,  експертної,  організаційної  роботи
          та інших трудових обов’язків.
               Максимальне  навчальне  навантаження  на  одну  ставку  науково-
          педагогічного  працівника  не  може  перевищувати  600  годин  на  навчальний
          рік.
               Права науково-педагогічних працівників
               Науково-педагогічні  працівники  ВНЗ  всіх  форм  власності  мають
          право:
               1)  на  академічну  свободу,  що  реалізується  в  інтересах  особи,
          суспільства та людства загалом;
               2) на академічну мобільність для провадження професійної діяльності;
               3) на захист професійної честі та гідності;
               4) брати участь в управлінні вищим навчальним закладом, у тому числі
          обирати  та  бути  обраним  до  вищого  органу  громадського  самоврядування,
          вченої ради вищого навчального закладу чи його структурного підрозділу;
               5) обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість
          навчального процесу;
               6)  на  забезпечення  створення  відповідних  умов  праці,  підвищення
          свого  професійного  рівня,  організацію  відпочинку  та  побуту,  встановлених
          законодавством, нормативними актами вищого навчального закладу, умовами
          індивідуального трудового договору та колективного договору;
               7)   безоплатно   користуватися   бібліотечними,   інформаційними
          ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх
          підрозділів вищого навчального закладу;
               8) на захист права інтелектуальної власності;
               9) на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на
          п’ять років;
               10)  одержувати  житло,  у  тому  числі  службове,  в  установленому
          законодавством порядку;
               11)  отримувати  пільгові  довгострокові  кредити  на  будівництво
          (реконструкцію)  і  придбання  житла  в  установленому  законодавством
          порядку;
               12) брати участь в об’єднаннях громадян;


                                          10
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15