Page 179 - 6444

2) Прямі витрати на профрозвиток.
3) Бюджет профнавчання.
4) Немає правильної відповіді.

32. Визначте тип кар 'ери людини за її поведінкою: «людина переміщується в
межах одного і того ж рівня і класу управління тільки для задоволення власних
інтересів?
1) Прагматична
2) Традиційна.
3) Випадкова.
4) Сумісна.

33. Визначте тип кар'єри людини за її поведінкою: людина постійно
пристосовується до змін:
1) Послідовно-кризова.
2) Суперавантюрна.
3) Традиційна.
4) Прагматична

34. В якій послідовності здійснюється процес підготовки резерву персоналу в
організації? 1 — визначення вимог до керівника: 2 — визначення ключових посад в
компанії; 3 — оцінка прогресу розвитку; 4 — підготовка планів розвитку кандидатів;
5 — призначення на посаду; 6 — адаптація; 7 — реалізація планів підготовки
наступників; 8— підбір кандидатів до резерву:
1) 2,1,8,4,7,3,5,6.
2) 1,2,5, 6, 7.3,4,8.
3) 2,4,8, 7, 6.3,1,5.
4) 5, 6,2, 3,4, 8, 7,1.

35. Що таке процес безпосередньої передачі нових професійних навичок або
знань співпрацівникам організації?
1) Професійне навчання.
2) Професійний розвиток.
3) Професійна освіта
4) Ротація.

36. При якому методі професійного навчання проводиться аналіз і групове
обговорення конкретної ситуації?
1. Кейси.
2. Ділові ігри.
3. Лекція.
4. Інструктаж.

37. Який метод навчання є найбільш близьким до реальної професійної
діяльності?

179