Page 178 - 6444

2) Професійний розвиток.
3) Професійна освіта.
4) Ротація.

26. Про який тип кар'єри йде мова, якщо людина рухається вперед завдяки
обставинам, що склалися в організації і суспільстві?
1) Традиційна.
2) Суперавантюрна.
3) Авантюрна
4) Перетворююча.

27. Складіть схему процесу професійного навчання: 1 — навчання; 2 —
формування бюджету навчання; З — визначення потреб у навчанні; 4 — визначення
цілей навчання; 5 — вибір методів навчання; 6 — оцінка ефективності навчання; 7—
визначення змісту програми; 8— визначення критеріїв оцінки:
1) 3,4,7,5,2,8,1,6.
2) 1,2,4,7,8,5,6,3.
3) 2,4,3,5,6,8,7,1.
4) 5,4,3,7,8,2,1,6.

28. Про який етап управління персоналом організації йде мова: процес під-
готовки співпрацівника до виконання нових виробничих функцій, зайняття нових
посад і вирішення нових завдань?
1) Професійний розвиток.
2) Професійне навчання.
3) Професійна освіта.
4) Атестація.

29. За допомогою якого методу самостійного навчання співпрацівник
переміщується на іншу посаду з метою отримання нових навичок?
1) Ротація.
2) Кейси.
3) Інструктаж.
4) Ділові ігри.

30. Який метод навчання є найбільш близьким до реальної професійної дія-
льності?
1) Ділові ігри.
2) Кейси.
3) Інструктаж.
4) Лекція.

31. Що означає поняття «капіталовкладення організації в розвиток своїх
співпрацівників»?
1) Витрати на профрозвиток.

178