Page 95 - 6434

різке скорочення персоналу за рахунок ініціаторів преобразований і їх групи
підтримки під різними приводами.
Звичайно одночасно проводяться паралельні дії, спрямовані на
приховання негативної діяльності супротивників перетворень:
замітання слідів шляхом знищення первинних документов у паперовій і
електронній формі різними способами й під різними приводами;
звільнення знаюч, підозрюють що-небудь сотрудников під приводом
професійної некомпетентності, непридатності, психологічній несумісності,
низкою работо здатності, недисциплінованості, придуманих проблем
(алкоголь, азартні ігри, секс, наркотики, релігійна і национальная
приналежність, політичні погляди, участь в сектах, ін.); створення їм
нестерпних умов роботи, обмеження в зарплате, різних причіпок,
перманентної реорганізації та ін.; реорганізації зі знищенням даних попередніх
периодов, з метою зміни, що
застосовувалися в корисливих цілях бизніс-процесів; можливе припинення
діяльності по одержанню выгоды за рахунок організації; організація такої
діяльності новими методами, під прапором проведення змін; Також можуть
уживати дії, спрямовані на підготовку безпечного відходу:
активний пошук нової роботи;
пошук і налагодження особистих зв'язків з керівництвом контрагентів і
конкурентів; зняття (копіювання) інформаційних баз; підготовка до відведення
клієнтів; підготовка до відведення активів; відмінювання до переходу
найцінніших співробітників; збір різного роду компромату на свою
організацію і керівників.
створення "хв", тобто можливостей для ініціювання різних проблемних
ситуацій
для підприємства і управління ними.
СБ підприємства повинна чітко відслідковувати такі дії. Оскільки
звичайно вони ведуться в комплексі, те їх виявлення не складе особливої
праці.
Підсумки. СБ повинна постійно уважно аналізувати діяльність
підприємства і його оточення, у той же час не глибшаючись надмірно в
поточну роботу. Не можна допускати ситуації, коли діяльність СБ відносно
якихось сфер, областей діяльності підприємства, персоналій обмежується,
блокується тими або іншими особами, заходами, способами.

Питання і завдання для самоконтролю
В чому полягають організаційні аспекти діяльності служби безпеки ?
Наведіть схему підпорядкованісті служби безпеки ?
У чому полягає координаційна роль служби безпеки підприємства в
забезпеченні економічної безпеки ?
Які існують шляхи вдосконалювання діяльності служби безпеки
підприємства?

94