Page 49 - 6420

треба дні помножити на чисельність, а людино-години –
людино-дні на 8 год.
Показники ефективності використання робочого часу
знаходяться за формулами:
1. Чисельність явочна (Чяв) – відношення фактично
відпрацьованого часу (ЕФ) до кількості робочих днів у періоді
(Дроб):
Чяв = ЕФ / Дроб
2. Чисельність середньоспискова (Чсер) – відношення
календарного фонду (КФ) до днів у періоді (Дк):
Чсер = КФ / Дк
3. Коефіцієнт використання спискового складу (Ксп.ск):
Ксп.ск = Чяв / Ясер
(нормативне значення = не менше 0,8)
Для аналізу використання робочого часу працівників
складають баланс робочого часу.
У лівій ресурсній частині балансу відбиваються
календарний, табельний і максимально можливий фонди часу.
У підсумковому рядку балансу відбитий максимально
можливий фонд часу, який може бути відпрацьований на
виробництві.
У правій частині показуються напрями фактичних втрат
робочого часу. Зазвичай, їх об’єднують у три групи:
відпрацьовані людино-дні; час, не використаний з поважних
причин (неявки) і втрати робочого часу, що охоплюють
людино-дні неявок з неповажних причин (прогули), неявки з
дозволу адміністрації і цілоденні простої.
Задача 1
В першому півріччі (181 календарний день)
максимально можливий фонд робочого часу становив 97600
людино-днів, цілоденні простої - 360, неявки - 53600, у т.ч.
чергові відпустки - 8800, вихідні та святкові - 38400 людино-
днів. Робочих днів у періоді було 128. Обчислити

51