Page 54 - 6420

3. Планова (облікова) чисельність працівників
Чо = 3*60*1,659/0,333=896 осіб
4. Явочна чисельність кяо = Чо : Чяв.
Тоді Чяв = Чо : кяо = 896 : 1,659 = 540 осіб.
Задача 8
Служба управління персоналом машинобудівельного
заводу містить декілька функціональних підсистем.
Середньоспискова чисельність працівників заводу – 4300 осіб.
Корисний фонд робочого часу одного працівника 1940 годин
на рік. Коефіцієнт додаткових затрат часу – 1,15. Було
розрахована річна трудомісткість функцій для кожної
підсистеми служби управління персоналом.:
підсистема найму, відбору і обліку персоналу – 11510
люд – год.; розвитку персоналу – 8230 люд - год.; планування
і маркетингу персоналу – 13600 люд - год.; розробки засобів
стимулювання й мотивації – 10110 люд – год.; трудових
відносин – 5108 люд – год.; умов праці – 6120 люд – год.;
соціальної інфраструктури – 11380 чол. – год.; юридичних
послуг – 2070 люд – год.
Служба управління персоналом входить в апарат
управління заводу, її очолює заступник директора по
персоналу, який має помічника по соціальному розвитку.
Фактична чисельність окремих підсистем служби управління
персоналом наступна: підсистема найму, відбору і обліку
персоналу – 8 осіб; розвитку персоналу – 3 особи; планування
і маркетингу персоналу – 9 осіб; розробки засобів
стимулювання й мотивації – 7 осіб; трудових відносин – 3
особи; умов праці – 5 осіб; соціальної інфраструктури – 8 осіб;
юридичних послуг – 1 особа.
Завдання:
1. Розрахувати планову чисельність кожної підсистеми
служби управління персоналом.
2. Визначити загальну чисельність служби управління
персоналом машинобудівельного заводу.

56