Page 46 - 6420
P. 46
10. Охарактеризуйте основні положення трудового
законодавства про працю.
Завдання 1 Керівником однієї з виробничих бригад цеху
було призначено визнаного в ній працівника А., який умів
знаходити спільну мову з колегами по роботі. Тому це
призначення ні в кого не викликало заперечень. Новий
бригадир намагався ставитися до всіх із повагою, надавав їм
необхідну допомогу, захищав інтереси бригади перед
адміністрацією.
Одного разу бригадир почув, як одна з підлеглих
говорила подрузі, що її мама потрапила у лікарню, а
малолітня донька вечорами боїться залишатися вдома одна.
Тому, розподіляючи людей за змінами на наступний
тиждень, він вирішив залишити цю співробітницю в першій
зміні, хоча за графіком та мала б працювати у другу зміну.
Підлегла зрозуміла мотив такого вчинку і стала працювати ще
старанніше. При розподілі колективного заробітку бригадир
збільшив їй коефіцієнт нарахування заробітної плати. Знаючи
про її матеріальні проблеми, бригадир домовився з
профкомом про надання їй матеріальної допомоги. При
розподілі премії за виконання чергового замовлення,
встановив для цієї співробітниці розмір премії на рівні
найкваліфікованіших робітників.
На зборах бригади ніхто не виступив проти цього, однак
бригадир помітив, що клімат у бригаді змінився:
співробітниці час від часу почали натякати, що в них теж є
сім’ї, матеріальні проблеми; з’явилася напруга між ними і
тією, яку підтримав бригадир. А розпорядження, управлінські
дії бригадира почали сприймати упереджено, з іронічними
коментарями.
Завдання:
Обґрунтуйте відповіді на поставлені питання:
48
