Page 52 - 6420

4 особи + 29 осіб + 248 осіб ) / 2842 особи = 336 осіб / 2842
особи = 0,118 = 11,8%.
Оборот за звільненням = (звільнилось упродовж року) /
(середньооблікова чисельність працівників за рік) = (11 осіб +
23 особи + 235 осіб + 19 осіб) / 2842 особи = 288 осіб / 2842
особи = 0,101 = 10,1%.
Показник змінюваності кадрів = (менша величина з числа
прийнятих або звільнених працівників упродовж року) /
(середньооблікова чисельність працівників за рік) = 288 осіб /
2842 особи = 0,101 = 10,1%.
Показник плинності кадрів = (((звільнилось упродовж року за
власним бажанням без поважних причин) + (звільнилось
упродовж року за прогули та інші порушення трудової
дисципліни)) / (середньооблікова чисельність працівників за
рік)) * 100% = ((235 осіб + 19 осіб) / 2842 особи) * 100% =
8,94%.
Показник сталості персоналу = (кількість працівників, що
перебували у списках підприємства весь рік) /
(середньооблікова чисельність працівників за рік) * 100% =
((обліковий склад на початок року) – (особи, що перебували у
списках організації на початок календарного року, та
звільнилось упродовж цього року)) / (середньооблікова
чисельність працівників за рік) * 100% = (2831 особа – (288
осіб – 35 осіб)) / 2842 особи * 100% = 2578 осіб / 2842 особи
*100% = 90,71%.
Задача 5
Ви – менеджер з персоналу відділу організації і
координації архівної справи. У відділі, де працює 11
працівників, за власним бажанням звільнилось 3 працівників,
а за трудові порушення звільнено 2 працівників. Основною
причиною звільнень став низький рівень заробітної плати, що
негативно вплинуло на соціально-психологічний клімат у
колективі, а також умови праці, життєвий рівень працівників,
які мають суто формальний характер. У відділі організації і

54