Page 51 - 6420

- переведення з інших організацій – 4 особи;
- за направленням органів працевлаштування – 29 осіб;
- прийняті самою організацією – 248 осіб;
- звільнилось упродовж року:
- завершення терміну дії трудового договору – 11 осіб;
- у зв’язку з виходом на пенсію, призовом на військову
службу та вступом до навчальних закладів – 23 особи;
- за власним бажанням без поважних причин –235 особи;
- за прогули та інші порушення трудової дисципліни – 19
осіб.
З усіх осіб, що звільнилися – 35 осіб, які не перебували у
списках організації на початок календарного року.
- середньооблікова чисельність працівників за рік – 2842
особи.
1. Розрахувати показники руху персоналу ПАТ «Дивограй», а
саме:
а) оборот з прийому;
б) оборот за звільненням;
в) показник змінюваності кадрів;
г) показник плинності кадрів;
д) показник сталості персоналу.
2. Зробити аналіз плинності кадрів та її причин на ПАТ
«Дивограй», якщо відомо, що за рахунок поганих умов праці
звільнилося 16%; нецікавої роботи – 9%; відсутності
перспектив росту – 18%; незадовільного рівня компенсації
трудових витрат – 21%; інші причини – 3%.
а) визначити яку кількість персоналу в абсолютних
величинах звільнили з заводу з різних причин;
б) проаналізувати плинність кадрів, зробити висновки та
рекомендації щодо вдосконалення системи управління
персоналу на підприємстві.
Розв’язок:
Оборот з прийому = (прийнято на роботу упродовж року) /
(середньооблікова чисельність працівників за рік) = (55 осіб +

53